כמה גבוהות ההתחייבויות של Staffline Group השנה?
Staffline Group יש בשנה זו סטטוס חוב של 157.3 מיליון GBP.
החובות של Staffline Group כוללים התחייבויות פיננסיות וחובות של החברה כלפי צדדים חיצוניים וגורמים מעוניינים. הם מחולקים לחובות קצרי טווח שצריך לפרוע בתוך שנה, ולחובות ארוכי טווח שתקופת הפירעון שלהם ארוכה יותר. הערכה מפורטת של החובות הללו קריטית לפיתוח תמונה מלאה של יציבות הפיננסית, היעילות התפעולית והכושר התמידי לטווח ארוך של Staffline Group.
על ידי השוואת החובות של Staffline Group משנה לשנה, משקיעים יכולים לזהות מגמות, שינויים ותקלות במיקום הפיננסי של החברה. ירידה בסך החובות לעיתים קרובות מייצגת חיזוק פיננסי, בעוד שעלייה יכולה להעיד על השקעות מוגברות, רכישות, או עלולה להיות מעידה על נטל פיננסי אפשרי.
סך החובות של Staffline Group משחק תפקיד חשוב בקביעת מידת המנוף והפרופיל הסיכוני של החברה. משקיעים ואנליסטים בודקים בקפידה נתון זה כדי לבחון את יכולת החברה לעמוד בהתחייבויותיה הפיננסיות, אשר זה משפיע על כשירות ההשקעה ודירוגי האשראי.
שינויים במבנה החובות של Staffline Group מצביעים על שינויים בהנהלה הפיננסית והאסטרטגיה שלה. ירידה בחובות משקפת ניהול פיננסי יעיל או פרעון חובות, בעוד שעלייה יכולה להעיד על הרחבה, פעילויות רכישה, או התפתחות של הוצאות התפעוליות, שכל אחד מהם יכול להשפיע באופן שונה על המשקיעים.
Staffline Group יש בשנה זו סטטוס חוב של 157.3 מיליון GBP.
חובותיה של Staffline Group עלו בהשוואה לשנה הקודמת ב--4.2% נפל.
חובות גבוהים עשויים להוות סיכון למשקיעים של Staffline Group, מאחר שהם יכולים להביא את החברה למצב פיננסי חלש יותר ולפגוע ביכולתה לעמוד בהתחייבויותיה.
חובות נמוכים משמעותם ש-Staffline Group בעל מצב כלכלי חזק ומסוגל לעמוד בהתחייבויותיו מבלי שיהיה עומס יתר על מצבו הפיננסי.
עלייה בחובות של Staffline Group יכולה להוביל לכך שהחברה תצטרך להתמודד עם יותר התחייבויות וייתכן שתתקשה יותר לעמוד בהתחייבויותיה הכספיות.
הפחתה של החובות בסכום של Staffline Group עשויה לגרום לכך שהחברה תחויב לפחות התחייבויות ותהיה בעלת מעמד פיננסי חזק יותר, מה שיכול להקל עליה בעמידה בהתחייבויותיה הפיננסיות.
כמה גורמים שיכולים להשפיע על החובות של Staffline Group כוללים בין היתר השקעות, רכישות, הוצאות תפעוליות והתפתחות המכירות.
חובות של Staffline Group חשובים למשקיעים, מאחר שהם מהווים פרמטר ליציבות הפיננסית של החברה ונותנים למשקיעים מידע לגבי אופן בו החברה מקיימת את התחייבויותיה הפיננסיות.
כדי לשנות את ההתחייבויות, Staffline Group יכול לנקוט, בין היתר, בצעדים כמו חיסכון בעלויות, הגדלת המכירות, מכירת נכסים, השקעות חדשות או שותפויות. חשוב שהחברה תבצע בדיקה תקיפה של מצבה הפיננסי בכדי לבחור את הצעדים האסטרטגיים הטובים ביותר.
במהלך 12 החודשים האחרונים, Staffline Group שילמה דיבידנד בגובה 0.25 GBP . זה מקביל לתשואת דיבידנד של כ-73.15 %. ל-12 החודשים הקרובים, Staffline Group צפויה לשלם דיבידנד של 0 GBP.
תשואת הדיבידנד של Staffline Group נוכחית היא 73.15 %.
Staffline Group משלמת דיבידנד רבעוני. הדיבידנד מתבצע בחודשים יולי, נובמבר, יוני, נובמבר.
Staffline Group שילם דיבידנד כל שנה במשך ה-3 שנים האחרונות.
לתקופה הבאה של 12 חודשים ניתן לצפות לדיבידנדים בסך של 0 GBP. זה מייצג תשואת דיבידנד של 0 %.
Staffline Group משויך למגזר 'תעשייה'.
כדי לקבל את הדיבידנד האחרון של Staffline Group מתאריך 13.11.2018 בסך 0.113 GBP, היה עליך להחזיק את המניה לפני היום המוקדם בתאריך 11.10.2018 בתיק.
תשלום הדיבידנד האחרון בוצע ב-13.11.2018.
בשנת 2023 שילמה Staffline Group 0 GBP כדיבידנדים.
הדיבידנדים של Staffline Group מתחלקים ב-GBP.
ניתוח המניות שלנו למניית Staffline Group הכנסות כולל נתונים פיננסיים חשובים כמו המכירות, הרווח, פעמי הרווח למחיר המניה, פעמי המכירות למחיר המניה, ה-EBIT וכן מידע לגבי הדיבידנד. בנוסף, אנו בוחנים היבטים כמו מניות, שווי שוק, חובות, הון עצמי והתחייבויות של Staffline Group הכנסות. אם אתם מחפשים מידע יותר פרטני לגבי נושאים אלה, אנו מציעים בדפי המשנה שלנו ניתוחים מפורטים: